Ministerstvo ve spolupráci s Госканцелярией připraví odhad snížení počtu pracujících v jejich úřadech a až do 1. března 2018 předloží ji Госканцелярии, která se sestavit informace a až do června roku 2018 představí výsledky Kabinetu ministrů.

Ve statistice сокращаемых pracovních míst bude zahrnovat i ty místa, které byly demontovány za předchozí dva roky.

Jak je uvedeno v Госканцелярии, cílem reformy je zajistit snížení počtu zaměstnaných v institucích přímé госуправления asi o 6% nebo 3000 pracovních sazeb v průběhu tří let.

"Je nutné, aby se dosáhlo průměrného skóre v EU a v budoucnu nebude překročena. Je třeba centrálně nastavit počet сокращаемых pracovních míst v každém oddělení, vzhledem k tomu, jak specifická hmotnost současných volných pracovních míst, tak i celkovou hodnotu oddělení", — vysvětlil v Госканцелярии.

Předpokládá se, že Госканцелярия ve spolupráci s průmyslovými ministerstvy bude rozvíjet principy snižování počtu zaměstnanců v každém oddělení. Nebudou týkat Národních ozbrojených sil a vojáků, pracovníků orgánů госбезопасности a Úřadu pro prevenci a boj s korupcí, příspěvky na diplomatické a konzulární služby v zahraničí strukturálních jednotek.

Proto je celkový počet zaměstnanců, kterých se dotkne snížení je přibližně 50 tisíc osob.

Ušetřené v důsledku snížení zaměstnanců prostředky zůstanou v držení instituce a budou předpokladem pro zvýšení mezd, což umožňuje manažerům přilákat na svůj tým odborníků na vysoké úrovni.

Do července roku 2018 je třeba snížit množství dlouhých volných pracovních míst v úřadech, aby se to nesmí překročit 5% z počtu pracovních míst.
V březnu 2019 a 2020 letech Госканцелярия poskytne informace o snižování počtu zaměstnanců přímé госуправления. Až do prosince roku 2020 je třeba provádět dohled nad "zmrazením" nových pracovních míst.