Кримінальна відповідальність буде наступати в разі, якщо оплата праці в розмірі понад 10 мінімальних місячних зарплат не відображена в бухгалтерських документах, повідомляє BNS з посиланням на прес-службу Сейму. Роботодавець може бути покараний позбавленням волі на строк до двох років, примусовими роботами, грошовим штрафом, позбавленням права займатися комерційною діяльністю на певний термін або забороною обіймати певні посади на строк до трьох років.

Відповідальність за виплату зарплат "у конверті" у розмірі менше 10 мінімальних зарплат регулює Кодекс адміністративних порушень.

Прес-служба Сейму зазначає, що закон і раніше дозволяв карати роботодавця за такі порушення за фактом ухилення від сплати податків. Тим не менш, передбачається, що нова норма дозволить збільшити ефективність боротьби з проблемою, так як виплату зарплат "у конверті" легше довести.