Eğer tapıyorum işini, sayısı, tüm arkadaşları, patronlar, eğer düşünüyorsanız, size bir servet ödemek, ve istediğiniz bir şey değiştirmek için, israf etmeyin, bu metin zaman. Evet ve, büyük olasılıkla, sen edemiyorsun, bir daha okuyun. Eğer aynı değil, devam edelim. Nefret işimi oldu neredeyse moda. Bir bütün, onu, en azından bir kısmını (işin kendisi, ücret, patronlar). Gerek yatmak çok güzel sosyal ağlarda ve anlatmaya, onun gibi bir sürü var, o ne kadar korkunç ve ağır ve ne kadar zavallı kedicik.

Ve gibi herhangi bir iyi лежащему котику, başlıyor ulaşmak için samimi fikirli insanlar öfkeyle okşadı ve teselli.

Ve böylece, kadar birbirlerine iyice прогладят, başlar yeni bir iş günü ve gece tekrarlanır. Sen ne kadar nefret işini, bu bir neden değil yapmak için değil, onu iyi. Ve eğer biri dikenli, ağlıyor, ama devam kaktüs var, yani eminim mükemmel çalışır, bir bakalım, aslında ne yanlış gitti.

Eğer durdu yükseltmek mümkün, çünkü:

1. Sert

Çünkü eğer bir canlı kişi ve imkansız aynı sakin ve çok düzenli bir tahammül, bütün yerde etrafında aptallık. Bazen, ne kadar saygısız sekreterler için veriler toplanmıştır. O zaman, tabii ki, sadece intihar. İsterseniz, hayatınızı açmak için bir cehennem — поссорьтесь kişi ile sorumlu распечатывание rapor ve çağrı alma.

Bazen sert bağımlı. Eh düşünün, kendi başkanı bunu fark etmez ya da fark eder ve düşünüyor aferin.

Bile yalnız bırakmak aslında insanlar ne kadar saygısız, çalışacak, bu sadece çok kötü etkisi üzerinde bir görüntü. Ve yine, ve bu tabii ki ayrı bir sanat, ne kadar saygısız üstlerine.

Nadir patronlar, bu eğlendirir, ama çoğu memnun değil.

Eğer çok değerli bir oyuncu, sizin, tabii, aynen öyle, ama artış olmaz. Ve unutmayın, ne sanayi ne de çalıştım, o çok, çok küçük, nasıl kendinizi sürüş, tüm bilecek ve şirket dışında.

2. Cevap yok e-mail,

Bu ilk şikayet, tüm yabancılar. Yaşam eur. Yanıt e-posta en geç iki saat sonra onu almak — norm. Günün sonuna kadar bir cevap — hoşgörülü, ama daha iyi için böyle bir gecikme oldu açıklama. Eğer cevap bugün olmaz, o zaman size bildirim geliyor o kişi hakkında bugün bir ofis, artı iletişim bilgileri iş arkadaşları, bir yardımcı olur onun yerine.

Ayrıca, kabul edilebilir bir zaman içinde cevap e-posta tamamen bağlıdır ne kadar acil bir şey tartışmak ya da sizinle tartışmak istiyorum.

Bazen cevap almak için bir sonraki gün, bir hafta, bir ay ya da asla. Bu seçeneklerden herhangi biri için çoğu görünüyor norm. İsterseniz kariyer bir yere taşınır, kendinizi izin vermeyin böyle. Gecikme yok e-mail, yarın sadece, bugün ne tembellik, bir zamanlar ve o несрочный.

3. Değil, pratik kurum kültürü

Bu sadece kim büyük şirketler iç halkla ilişkiler departmanları ve diğer тимбилдингами. Hatta küçük bir ofis ile son derece yaratıcı bir görev var, özel bir kültür ve davranış. Eğer o çok hasta ediyor, o zaman iş değiştirmek.

Başarılı olmak mümkün olmayacaktır girişi dahil bu внутриофисную hayat. Burada giyinmek? Nerede ve kiminle kabul yemeğe?

Nereye gitmek ağırladı? Hangi gelenek saygı? Şarap, cuma günleri? Karaoke? Gönüllü собачьем barınakta? Aylık toplantılar спортбаре? Düşünmek gerek yok, bu senin sorumluluğun. Eğer kırmak istemiyorum kendine bir kariyer, dahil.

4. Performans sadece görevlerini

"Ödenmiyor", bir kez olsun yüksek sesle konuşulan, hatta kafanızda bir nedeni kariyerinizde size şimdi bir şey değil. Düşünüyorsanız, ne yapmalıyım en fazla ne girer direkt sorumlulukları mahkumdur. Evet, bu adil değil. Evet, sık sık can sıkıcı bir durum. Ama gerçekler bunlar.

Sizin gibi ve herhangi bir çalışan, bazen gerekli, sadece çok daha fazla iş yapmak.

Artı bu bir: çoğu yerde чертят sınır ve reddediyorum, çünkü "onları bunun için ödeme". Ve akıllı распорядившееся verilen şans bir azınlık için bir fırsat olur kariyer ilerlemek.

5. Size bir faydası yok

Eğer gerçekten öyleyse, o zaman düzeltmek için bu hemen hemen imkansız ve büyük olasılıkla, sadece mutlu bir iş bulmalısınız. Çoğu durumda, bir yararı var, ama onu daha fazla olabilir ya da küçümsüyorsunuz değeri самопиара.

Hayır, yürümek, ofis ve çığlık hakkında iyi çalışan, çok etkili değildir.

Ama yollar bulmak gerekir bunu yapmak için, her şeyi biliyordu, ne kadar vazgeçilmez bir işçi, tam olarak nasıl ve hangi projeleri kurtardı ve aslında ne kadar sizden kullanım için şirket. İyi bak ününü. Ne derdi küçükken annem, insanlar kendilerini fark etmez, ne iyi bir adam, eğer sadece iyi bir insan. Özellikle iş yerinde.