De acordo com o Кучинскиса, no início de qualquer reforma sempre surge um monte de perguntas, mas nenhuma reforma não será realizada sem prévia análise, porque a situação nos ministérios e госучреждениях diferente.

O ministro das finanças, Dana Рейзниеце-Озола mencionou como exemplo o Serviço de receita do estado, que a princípio противилась reformas, mas, em seguida, cumprido o objetivo desejado — a redução do número de empregados no 10%.

"Deve ser claro o mecanismo que permite ao supervisor da instituição de tomar uma decisão de qual o trabalhador é importante e qual não. Por exemplo, os líderes de algumas instituições manifestaram o desejo de deixar de jovens trabalhadores", disse o ministro.

Cada ministério na redução de trabalhadores pode ser uma abordagem flexível. A taxa de 6% definido de forma objetiva, o objetivo, explicou o chefe Госканцелярии Janis Цитсковскис.

Primeiro acrescentou que abandonar o critério de redução de 6%, não, mas em áreas específicas de cada ministério vai tomar a decisão sozinho.