Jeśli uwielbiają swoją pracę, jej ilość, wszystkich swoich kolegów, przełożonych, jeśli uważasz, że ci płacą ogromne pieniądze i nic nie chcesz zmieniać, nie trać na tekst ten czas. Tak i, najprawdopodobniej, nie umiesz jeszcze czytać. Jeśli wszystko jest nie tak, dalej. Nienawidzić swojej pracy stało się niemal modne. Jeśli nawet nie wszystkie, to przynajmniej jakąś część (samą pracę, pensję, przełożonych). Musisz położyć się tak pięknie w sieciach społecznościowych i opowiadać, jak ją masz dużo, jaka ona jest straszna i ciężka i jaki jesteś biedny kotek.

I jak do każdego powodzeniem w położonym jedną z wyświetlania, zaczynają sięgać życzliwie nastawieni ludzie, którzy was wściekle głaskać i pocieszają.

I tak, aż wszystkie wzajemnie dobrze прогладят, zaczyna się nowy dzień, a wieczorem wszystko się powtarza. Jak można nienawidzić swoją pracę, to jeszcze nie powód, aby nie robić jej dobrze. A jeśli jesteś z tych, którzy poruszeni, płacze, ale nadal jest kaktus, to jest pewien, że świetnie działa, zobaczmy, co właściwie poszło nie tak.

Jeśli przestały promować, to nie jest wykluczone, że dlatego, że:

1. Niegrzeczny

No, bo jesteś żywym człowiekiem i nie można spokojnie i tak regularnie znosić przez całe pochodzącą wokół ciebie głupota. Zdarza się, jesteś niegrzeczny sekretarek. Wtedy, oczywiście, tylko samobójca. Chcesz przekształcić swoje życie w piekło — поссорьтесь z osobą odpowiedzialną za rozpakowywanie raportów i odbieranie połączeń.

Czasami niegrzeczny podwładnym. No pomyśl, że twój własny szef tego nie widzi lub widzi i myśli, że dobra robota.

Nawet jeśli zostawić w spokoju fakt, że ludzie, którym jesteś niegrzeczny, nie będą dobrze pracować, to jest po prostu bardzo źle wpływa na twój wizerunek. A jeszcze i to oczywiście osobna sztuka, jesteś niegrzeczny przełożonych.

Istnieją rzadkie bossów, których to bawi, ale większość zachwyceni nie będą.

Jeśli jesteś bardzo cenny pracownik, ciebie, oczywiście, nie wyrzucą, ale i promować nie będą. I nie zapominaj, że, w jakiej branży pracujesz, jest bardzo, bardzo mała, o tym, jak zachowywać, będą wiedzieć wszystko i na zewnątrz firmy.

2. Nie odpowiadasz na e-maile

To pierwsze, na co skarżą się wszyscy cudzoziemcy. Życie ускорилась. Odpowiedź na e-mail nie później niż dwie godziny po jego otrzymaniu — norma. Odpowiedź do końca dnia — może być, ale lepiej, żeby taka opóźnienia było wyjaśnienie. Jeśli odpowiedzi dziś nie będzie, to przychodzi powiadomienie o tym, że człowiek nie jest dzisiaj w biurze, oraz dane kontaktowe do kolegi, który pomoże ci w zamian.

Przy czym akceptowalny czas odpowiedzi na e-mail zupełnie nie zależy od tego, jak pilna sprawa do dyskusji, czy chce z panem dyskutować.

Czasami odpowiedź można uzyskać na następny dzień, tydzień, miesiąc lub nigdy. Każda z tych opcji większości wydaje się normą. Jeśli chcesz, aby twoja kariera gdzieś ruszyła, nie pozwól sobie tego. Nie zwlekaj e-maile na jutro tylko z powodu tego, co ci dzisiaj lenistwo, kiedyś i on несрочный.

3. Nie ćwiczyć kultury korporacyjnej

To odnosi się nie tylko do tych, którzy pracują w wielkich korporacjach z wewnętrznymi pr działami i innymi тимбилдингами. Nawet w małym biurze z wyjątkowo kreatywnymi zadaniami ma swój wyjątkowa kultura zachowania. Jeśli ci się bardzo nieprzyjemnie, to najwyższy czas zmienić pracę.

Nie można osiągnąć sukcesu, jeśli nie będziesz zawarte w tej внутриофисную życie. Jak tu się ubrać? Gdzie i z kim podjęta na obiad?

Dokąd wszyscy idą się bawić? Jakie tradycje są przestrzegane? Wino w piątki? Karaoke? Wolontariat w psim schronisku? Comiesięczne spotkania w спортбаре? Nie trzeba myśleć, że to wszystko nie należy do twoich obowiązków. Jeśli nie chcesz zniszczyć sobie karierę, wchodzi.

4. Wykonuje tylko swoje obowiązki

"Mi za to nie płacą", choć raz wypowiedziane na głos lub nawet w umyśle, jest przyczyną tego, że w swojej karierze was teraz coś nie pasuje. Jeśli uważasz, że powinno się robić więcej tego, co znajduje się w swoje obowiązki, jesteś skazany. Tak, to nie fair. Tak, często jest to irytujące. Ale fakty są takie.

Od ciebie, jak i od każdego pracownika, czasami wymaga dużo więcej niż tylko wykonywać swoją pracę.

Plus w tym jeden: większość w tym miejscu narysować granicę i nie chcą, bo "nikt im za to nie płacą". A rozegrać распорядившееся otrzymanych szansą mniejszość dostaje możliwość przyspieszenia w karierze.

5. Nie ma pożytku

Jeśli rzeczywiście tak jest, to naprawić to jest prawie niemożliwe, i, najprawdopodobniej, po prostu wybrał zły zawód. W większości przypadków korzyści, ale może być więcej lub nie doceniasz wartość самопиара.

Nie, chodzić do biura i krzyczeć o tym, jak dobrze pracuje, nie bardzo skutecznie.

Ale trzeba znaleźć sposoby, aby zrobić tak, żeby wszyscy wiedzieli, jaki jesteś niezastąpiony pracownik, jak to jest i jakie projekty uratowałeś i w ogóle, ile od ciebie korzyści dla firmy. Dbaj o swoją reputację. Cokolwiek by mówiła w dzieciństwie mama, ludzie sami nie zauważą, jaki dobry jesteś człowiekiem, jeśli będziesz po prostu dobrym człowiekiem. Szczególnie w pracy.