Trestní odpovědnost nyní bude probíhat v případě, že mzda ve výši nad 10 minimální měsíční mzdy není zachycen v účetních dokladech, hlásí BNS s odkazem na tiskovou službu Sněmu. Zaměstnavatel může být potrestán odnětím svobody na dobu až dvou let, povinné práce, peněžní pokutou, odnětím práva zapojit se do obchodní činnosti na dobu určitou nebo zákazem obsadit určité pozice na dobu až tří let.

Odpovědnost za výplaty mezd "v obálce" ve výši méně než 10 minimální mzdy upravuje Zákoník administrativní porušení.

Tisková kancelář Sněmu konstatuje, že zákon a dříve dovoleno trestat zaměstnavatele za takové porušení ve smyslu vyhýbání se daňovým povinnostem. Nicméně, to je navrhl, že nová norma umožní zvýšit účinnost boje s problémem, tak jako výplatu mezd "v obálce" snadnější dokázat.