Čím se zabývá Vzdělávací centrum?
Školící centrum je založené AS "Sadales tīkls" škola pro další profesní vzdělávání a zvyšování kvalifikace dospělých. V současné době realizujeme dva akreditované vzdělávací programy, přiřazení odbornou kvalifikaci podle регламентированным povolání v oblasti elektroenergetiky — электротехник a elektrikář, a také ověřit znalosti zaměstnanců a třeba jim skupině elektrické. Poskytujeme také řadu programů na zvýšení kompetencí v oblasti energetiky, bezpečnosti práce a informačních technologií.

Tak jak jsme Školicího střediska provozovatele distribuční soustavy, pak námi nabízený sortiment služeb svého druhu jedinečný, na které do značné míry ovlivňují i technologický vývoj podniku, zařízení a materiálů, používaných v distribuční síti.

Když byl založen Vzdělávací centrum, co se změnilo od začátku jeho práce?
Školící středisko pod různými názvy funguje v oblasti profesionálního vzdělávání dospělých od roku 1985. Zpočátku studijní programy byly určeny pouze pro zaměstnance podniku, a dnes tvoří jen polovinu zákazníků Školícího centra.

Jak se za ty roky změnily cíle a úkoly Školícího centra?
Za 30 let se změnily jak technologické procesy, tak i požadavky na trhu práce, a spolu s nimi — a učebních osnov Vzdělávacího centra. Ale jedna věc je ve vzdělávacím procesu zůstaly stejné — učíme bezpečné techniky práce. Všechny práce je třeba provádět bezpečně a přesně, aby nedošlo k vytvoření hrozby sobě i ostatním.

S přibývajícími roky se změnil také přístup k učení. Před 15 lety cílem bylo naučit všemu, co by mohlo přijít vhod v práci konkrétní osobu. Tak, například, školení монтеров kabelu trvalo 3 měsíce, a my jsme byli okolí — od teoretických základů elektrotechniky do první pomoc a přátelství. Samozřejmě, преподавалась také technologie montáže kabelu. Nyní se zaměřujeme na techniku.

Jsme také velmi aktivně pracovat nad tím, aby se co nejvíce studijních materiálů byla k dispozici v e-prostředí. Vidíme v poskytování tohoto přístupu je velkou přidanou hodnotu, ale je to také velmi velká výzva, protože vyžaduje od našich zákazníků změny myšlení.

Řekněte nám něco o týmu Školícího střediska, kteří v ní učí?
Tým Školního centra — to jsou lidé, kteří jsou sami ochotni denně učit se a zlepšovat své znalosti a dovednosti. V oblasti odborného vzdělání s dospělými posluchači mohou pracovat jen vážné profesionálové, které navíc umí zaujmout a vtáhnout každého účastníka, protože jen tak je možné dosáhnout dobrých výsledků ve studiu.

Může kdokoliv vydat na Školící centrum pro výuku?
Začít výcvik pro získání kvalifikace mechanik, je třeba mít alespoň základní vzdělání a získání kvalifikace elektrotechnika je možné pouze po ukončení středního vzdělávání. Tyto profese se bude hodit těm, kteří chtějí pracovat v oblasti elektroenergetiky, a také těm, kteří již pracují v tomto odvětví, ale nedostal odpovídající odbornou kvalifikaci.

Nelze říci, že naše vzdělávací programy jsou určeny pro všechny chce — to není tak úplně pravda. Protože, například, montáž kabelových nebo letecké linky, nebo верхолазные práce obvykle souvisejí s profesní činností, a ne s příjemným времяпровождением. Čekáme na odborníky, kteří pracují v daném oboru a kteří potřebují doplnit znalosti a dovednosti pro provádění odborné činnosti.

Na co je kladen hlavní důraz ve výuce, s čím je třeba počítat zájem se učit od vás?
Mohu jmenovat dva významné body: pokud vzdělávacího programu je teoretická část, pak po teoretické výuky bude muset složit malý elektronický test, aby se sám žák taky přesvědčil, že je nejdůležitější to pochopil a učili se nazpaměť. A tam, kde je nutné pracovat prakticky, snažíme se to zajistit.

Jaké programy, kurzy — nejpopulárnější?
Důležitou součástí služeb Školícího centra je ověření znalostí zaměstnanců, a také program směry ochrany práce. S podrobnou nabídkou vzdělávacích programů je k dispozici na domovské stránce podniku.

Sami jsme velmi hrdí na jejich programy dalšího profesního vzdělávání, které již v tomto roce 2016, nás na trhu práce zpracoval 50 mladých odborníků v oblasti elektroenergetiky.

Školící středisko — to je také kovárna mladých pracovníků pro AS "Sadales tīkls"?
Učíme lidi ještě do toho, jak oni se stali zaměstnanci AS "Sadales tīkls". Počet pracujících v odvětví je omezen, a existují případy, kdy zaměstnanci našich dodavatelů, обучавшиеся u nás, se vrací později Vzdělávací centrum již jako pracovníků AS "Sadales tīkls".

Kolik jen lidí bylo обучено ve Vzdělávacím centru od jeho založení?
U nás, bohužel, žádné takové statistiky, i když sám by pro nás bylo velmi zajímavé, jak to zjistit, ale mohu s naprostou jistotou říci, že v roce 2015 své znalosti ve Výcvikovém centru, už 5935 člověk.

Ať už se jedná o placené vzdělávání, pořádají nějaké kurzy zdarma?
Školení ve Školícím centru — pay. Protože jsme Školicího střediska provozovatele distribuční sítě, pak v rámci smlouvy našim technickým vybavením se těší také další vzdělávací instituce, například, Riga technical university. Stejně jako ostatní odborníci AS "Sadales tīkls", lektoři Vzdělávacího centra se podílejí na kampani elektrické organizované podnikem v lotyšských školách. Podporujeme také různé odborné soutěže v oblasti elektroenergetiky.

Komu a proč bylo by důležité přemýšlet o možnosti doplnit své znalosti ve Vzdělávacím centru?
Ve Výcvikovém centru doplňovat znalosti, ale důraz je kladen na zlepšování dovedností. Jak už jsem řekla, že budeme čekat na profesionály, kteří pracují v daném oboru a potřebují ve zlepšování svých dovedností.

Co přináší největší uspokojení učitele, týmu Školícího centra?
U pracovníků AS "Sadales tīkls" mají možnost komunikovat s vyučujícími a po ukončení studia, zjistit nepřesné otázky, pokud nějaké vznikly v průběhu práce, konzultovat s nimi. Jsme rádi, že každé takové poradenství. Jsme spokojeni, pokud elektrikář řekne, že díky studiu byl schopen správně posoudit rizika a vyhnout se nehodě. Nebo když zákazník řekne, že aplikuje získané znalosti, zlepšit rozvodů doma. Vzhledem k tomu, že pracujeme s dospělým publikem, nás velmi potěší, pokud se po dokončení studia se někdo přidá: "Já už 30 let dělám tuto práci. Myslel — no co ještě mě zde naučí? Ukázalo se, že stále se dozvěděl něco nového. Nyní budu používat to v práci".